对话顺丰DHL管培生

顺丰DHL管培生项目自启动以来致力于招募优秀、有潜力、符合公司价值观的大学毕业生，培养之成为未来企业的领导者；基于业务的中长期发展需求，为企业人才梯队输送新生力量；承担企业社会责任，为有能力的年轻人提供发展的平台。

今天，我们采访了已经毕业和即将毕业的三位管培生，请他们分享这一路走来，有什么收获和成长。

2018届管培生

Christine Chang

📍台湾   

“它让我知道我永远都不够。”

“它让我最快速地成长。”

Q：为什么当初选择了顺丰DHL？

A：顺丰DHL最吸引我的正是其业界领先的第三方供应链服务。而管培生项目提供的无数机会和挑战也能够让工作初期的我获得一些宝贵的实战经验，这些经验对于之后的工作有很大的帮助。当初我在一轮轮面试的过程中感受到了公司对这个项目倾注了许多心血，那时候我就决定：OK！我想要加入。

Q：刚来到内地工作时，有遇到过什么困难吗？

A：主要是生活上的困难吧，因为没有足够的人民币哈哈。一开始忙着办银行卡和居住证，台湾人办银行卡需要提供的材料比较多，办理居住证需要有房子，可是租房子又需要有银行卡来缴费……这些东西的办理流程环环相扣让我陷入了死循环，好在在朋友的帮助下，我度过了那段困难时光。另外文化和饮食方面对我来说，还都蛮容易适应的。目前我常驻在燕郊一个汽车客户的站点，住在北京五环外，每天搭公司的班车直接到达站点，还挺方便的。

Q：作为管培生，这两年来最大的收获是什么呢？

A：它（管培生项目）让我知道我永远都不够，让我最快速地成长。每一次培训活动都能让我接触到全新的资讯，从而意识到自己的未来发展还有更多的空间和无限的可能，逼着自己去学习更多的东西。过去我个人的经验主要是数据分析和市场调研，在加入顺丰DHL之后，我收获更多的是与人沟通的技巧以及团队领导的经验。

2013届管培生

Larry Xue

中国内地新兴事业部高级经理

📍上海   

“保持年轻，保持开放，保持行动，同时拥抱历史，能够把过去的美好价值承接到未来。”

Q：作为一名已毕业的管培生，过去的管培生经历对你现在的工作有什么帮助吗？

A：在管培生阶段，我不仅轮岗了很多不同的岗位，同时也接触到了很多不同的管理类型，这对形成我们自身的管理风格起到了很大的帮助。在公司中我轮岗过中心管理、仓储运营、解决方案、运输产品及采购供应商管理等等部门，目前我正在负责一些政府合作项目及进出口业务。

Q：顺丰DHL提供给了你什么？

A：公司不仅提供给我们很多国内国外的学习机会，并且创造了一个价值观向上的环境。身边总有各种优秀的伙伴，会互相讨论如何让公司让项目变得更好。这样一个非常具有包容性的环境，会帮助实现我们的各种想法。

Q：有什么想对即将加入的管培生们说的吗？

A：每个年轻的管培生，你们要走的弯路，你们要体验的挫折，不是依靠你的师哥师姐们的智慧或者经验就可以规避的和劝诫的。你们需要在未来每一个自己所处的角色岗位中，用你所有的资源，做你力所能及的事，用自己的能力创造价值，可能只是为了某个项目某个部门改变一点点，这才是管培生的意义，你才能真正发现自己所热爱的工作，真正在以后管理项目，管理团队，实现精神上的觉醒和丰收。最后，希望你们保持年轻，保持开放，保持行动，同时拥抱历史，能够把过去的美好价值承接到未来。

2003届管培生

Michael Lai

大中华区首席运营官

大中华区解决方案与创新负责人

📍香港   

Q：Michael，听说你也是管培生出身？

A：是的，2003年我毕业后便回到香港加入了公司的管培生计划。

Q：一路走来，你觉得工作中什么最重要？

A：我还是管培生的时候“辗转”过好几个岗位，我在仓库里做过收发货，也在货运事业单元轮过岗，我还当过三个月司机给迪士尼送货。在管培生“毕业”之后，我去了不同的地方工作，从香港、澳门、华南、德国、台湾到上海，担任了不同的角色，从一线操作到商务拓展，区域的管理者，战略，再到现在方案设计与创新负责人和首席运营官，我一路走来遇到了很多机会和挑战。但我坚信良好的准备和坚持不懈的努力始终是把挑战转为机会的必要因素。我曾经做过一个娱乐场项目，因为时间紧急，我和团队同事整整三天没睡觉，但那种最后成功完成项目时的满足感是什么也替代不了的。

Q：这份工作让你觉得最有意思的是什么？

A：与各行各业的不同背景的客户打交道使我一直充满动力。我们为不同的行业提供服务，比如高科技、零售、生命科学、汽车等等，这些都是我们日常生活中不可或缺的一部分，让我觉得我们做的事情很有意义。

Q：你期待看到怎么样的管培生？

A：态度决定一切“Attitude does matter”，团队合作精神以及不轻易放弃的精神。