顺丰招聘供应链业务专员；终端管理专员；销售管理专员；业务推广专员；仓储经理；仓储管理经理；安全生产主任；储备片区负责人

供应链业务专员

工作职责：
1、负责客情关系的维护增加粘性，及时响应合作过程的需求与异常，协调内部资源快速为客户解决问题；
2、协助销售、运营、财务等市场开发、客户运维、账单核对，挖掘增值渠道、提升仓储收入；
3、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求，有效改善运营质量水平，不断提升客户满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2、具备第三方物流企业网络规划、业务拓展、销售管理、现场管理等经验优先考虑；
3、能力及素质要求：经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控，富有激情、突破思维

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终端管理专员

工作职责：

• 负责所属快递终端的日常管理和运营，包括设备维护、客户服务、人员管理等工作。

• 制定并执行终端的管理制度和服务标准，确保服务质量达到公司要求。

• 协调处理终端与客户之间的关系，及时解决客户的投诉和问题。

• 负责终端设备的维护保养、升级更新等工作，保证设备的正常使用。

• 定期进行终端业务数据的分析和汇总，提出改进建议和措施。

• 负责终端的库存管理和物流配送，确保库存充足并保持良好的库存周转率。

• 协助上级主管开展其他相关工作。

岗位要求：

• 本科及以上学历，计算机、电子工程、物流管理等相关专业优先。

• 2年以上快递终端管理工作经验，熟悉快递行业和终端设备。

• 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够独立处理客户投诉和问题。

• 具备一定的终端设备维护经验，熟悉常见设备故障处理和维修。

• 熟练使用办公软件和快递物流信息系统，能够熟练操作终端设备。

• 具有较强的团队合作意识和组织协调能力，能够有效管理终端团队和业务。

• 具有良好的英语听说读写能力者优先。

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销售管理专员

工作职责：

1、推动销售管理政策和制度在大区的实施，并提供支持；

2、协助完成销售管理指标的设定与分解；

3、监控销售管理指标，协助分析异常指标的原因；

4、建立销售合同管理机制，统筹全国销售合同管理；

5、跟进大区食品营销日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议；

6、销售管理系统的日常运维、功能优化及应用推广实施；

7、定期分析和输出销售工作报告，发现问题，提出改善建议，并跟进效果；

8、进行客户全生命周期管理，定期输出报告；

9、销售团队激励方案的制定与跟进；

10、推动业务推广项目销售考核和奖励制度的执行，有效激励销售团队业绩；

11、推动优秀经验、优秀案例的积累和推广，提升销售团队销售技能；

12、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

大专以上学历，管理、营销、物流类专业；3年以上物流行业或销售工作经验

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业务推广专员

工作职责：

1、负责城市驿站等末端触点的推广，重点推动住宅区的末端触点的快速铺设；

2、负责丰巢业务对接；

3、配合区域外包完成后端的流程执行。

4、配合李路路完成住宅项目的相关推动工作。

5、同步负责千店渠道拓展计划的末端推广部分

岗位要求：

1、本科或以上学历，信息管理、市场营销、统计学、物流专业优先；

2、具有较强的逻辑思维能力和自主学习能力，对数据敏感，了解常用的数据分析方法和思路，能从数据中发现规律并有效利用；

3、熟练使用EXCEL、PPT及PS等新媒体编辑工具，有较好的分析能力、文案撰写能力；

4、责任心强，自我驱动力强，并有较强的组织能力、沟通能力、跨部门的能力与团队协调能力及抗压能力。

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仓储经理

工作职责：

1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；

3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；

4、负责团队组织建设，包括仓库基层人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等；

5、负责仓库风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等；

6、协助业务部门进行客户开发及客户关系管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流、运输等相关专业优先；有医药物流行业经验者优先

2、3年以上医药仓储管理工作经验、具备较强的业务开发能力；

3、有较强的数据分析及沟通表达能力，计算机及相关办公软件应用熟练；

4、具备良好的职业素养，善于思考，主动意识强，抗压力强。

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仓储管理经理

工作职责：

1、有效执行仓储运营及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓库运营能力和质量水平；

2、推进仓库精益项目，持续改善作业流程、合理控制人员投入，提升运营效率，降低运营成本；

3、日常开展库存货品、库内资产盘点以及安防工作，有效落实人员作业安全教育，确保商品、资产、人员等安全；

4、协助销售、运营、财务等市场开发、客户运维、账单核对，挖掘增值渠道、提升仓储收入；

5、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求，有效改善运营质量水平，不断提升客户满意度；

6、搭建、培养仓储运营管理团队，有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、具备至少100人以上、5000平仓储3年以上现场管理经验

3、具备toB/toC仓储、传统物流行业经验；第三方物流企业现场管理经验；

4、能力及素质要求：经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控，富有激情、突破思维

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安全生产主任

工作职责：

1、负责根据当地法律法规与公司安全管理要求，统筹搭建地区安全管控体系，包含安全管理制度，安全操作规程和应急预案，安全督导员管理等；

2、负责统筹地区安全生产教育培训工作；

3、负责监督落实地区重大危险源的安全管理措施；

4、负责组织或参与本地区应急救援或演练；

5、负责组织检查地区安全生产情况，及时排查地区安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6、负责制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的行为；

7、负责监督落实地区安全生产整改措施；

8、负责参与地区安全生产事故的调查；

注：以上安全包含人员安全、消防安全、交通安全与寄递安全。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上安全管理相关经验；

2、熟悉物流行业安全管理相关法律法规；

3、熟悉计算机及office软件操作；

4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识；

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储备片区负责人

【工作职责】

1、规划片区的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；

2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

6、维护片区所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑；

2、8年以上工作经验，5年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

4、 熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

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