京东招聘资源服务岗-江苏，物流快递营业部负责人-广东，营业部负责人-上海，产品经理岗、平台运营岗、采控岗（生鲜）-北京

资源服务岗-江苏

岗位描述：

资源匹配、报价输出

区域资源合作新模式打造

市场对标，运营完善，商机挖掘

任职要求：

1、拓展区域社会化仓配资源，实现对供应链中小件仓配业务的承接；

2、对接业务需求，进行资源匹配、报价输出及业务落地支持；

3、负责合作伙伴的与客情维护，通过赋能建立合作伙伴粘性；

4、负责省区运输项目的运力资源保障，保障运力不断档，无异常；

5、负责省区运输项目的运输成本监控与优化；

6、负责省区运输项目的运力寻源及运力优胜劣汰；

7、及时上报、追踪现场运力异常，对运营现场运力履约负责；

8、定期开发运力资源及丰富运力画像，建设行业化资源池；

物流快递营业部负责人-广东

岗位描述：

1、负责所辖片区内终端集配站业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；

2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验；

3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划；

4、建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营；

5、负责片区团队建设和人才梯队培养；

任职要求：

1、大专及以上学历，国内知名快递、物流行业1年以上终端运营管理经验；

2、具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；

3、善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力；

4、熟悉行业动态，对国内终端物流行业市场与竞争格局有深入研究。

营业部负责人-上海

岗位描述：

1、负责所辖营业部业务的整体运营管理，提升运营指标，降低运营成本；

2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验；

3、根据集团或区域的战略目标，完成业务拓展及经营计划；

4、建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营；

5、负责营业部团队建设和人才梯队培养；

任职要求：

1、大专及以上学历，国内知名快递、物流行业1年以上终端运营管理经验；

2、具备较强的计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；

3、善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力；

4、熟悉行业动态，对国内终端物流行业市场与竞争格局有深入研究

产品经理岗-北京

岗位描述：

1）基于京东集团API系统对接平台（宙斯平台）的技术标准，负责京东工业供应商数字化协同平台同供应商系统对接通用能力建设；

2）按照供应商所使用的ERP情况、技术能力，以及所处行业供应链的特点，提出系统对接的技术解决方案，并协同研发团队实现技术解决方案的落地；

3）推动SaaS-ISV生态体系能力建设，总结工业品类的个性化需求、建立协同机制，通过专项资金驱动ISV产品功能的迭代，满足工业品商家的运营需求；

４）负责日常已对接商家运营和新增对接商家的需求沟通、方案输出，不断提升系统（API等链接方式）对接所覆盖的场景，以及应用的深度。

任职要求：

1)本科及以上学历，计算机、供应链、物流等相关专业；

2)对供应链产品有较深的理解，5年以上B端供应链产品设计和实施经验，熟悉和独立负责过ERP系统的开发，以及实施；

3）有过行业主流SaaS ISV服务商（吉客云、网点管家、万里牛、管家婆、旺店通、聚水潭、管易云等）工作经验的优先；

4）具备项目管理和协调能力，有较强的逻辑思维和业务理解能力。

平台运营岗-北京

岗位描述：

1）基于工业品类特征，对供应商进行分层，并匹配不同层级供应商需要的协同平台技术解决方案。同时，推动京东工业供应商协同类业务流程梳理，以及产品能力建设；

2）推进京东工业供应商数字化协同平台相关产品在商家侧的落地及应用，提升整体产品的渗透率，并基于供应商的反馈，协同产品团队实现产品功能的迭代；

3）建立和完善供京东工业供应商协同产品对接流程管理机制，完成双方系统对接从申请、执行、运营以及后期运维的标准化流程。并建立运营指标体系追踪产品覆盖度的进展；

4）协助供应商和产研团队梳理并优化信息交互的对接的效率，并提升交互信息的准确性；

任职要求：

1)本科及以上学历，供应链管理、物流管理、电商等相关专业，具有供应商管理、流程管理、供应链管理、项目管理等相关行业资格认证；

2)3年以上运营相关经验，有工业品相关工作经验优先；

3）具有创新精神，能够紧贴业务开展工作，提升客户体验，响应项目需求；

4）具有较强的抗压能力，沟通能力，能够在日常的工作中协调客户资源，达成目标；

采控岗（生鲜）-北京

岗位描述：

1、负责生鲜品类供应链计划:继续对市场的需求预测，结合商品效期和送货周期情况，根据库存现状完成，商品备货计划。

2、搭建库存指标体系，围绕结果指标和过程指标，形成闭环运营管理;

3、围绕核心指标，制定各维度下合理的库存目标和库存策略，结合安全库存策略推动运营实现低成本，保障前置仓商品的供应，并控制商品的损耗情况。

4、库存健康管理:通过对库存结构进行合理分层，建立针对性管理方法和机制，推动不健康库存清理，提高库存成本有效性

5、订货系统产品功能的需求输出，推动上线和后续迭代，完成提效;

6、建立并完善内部作业流程、跨部门协同流程形成标准化;

任职要求：

1.具备供应链管理和运营工作经验，本科及以上学历，具备5年以上库存管理经验或者供应链计划经验;

2.有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的发现和拆解能力。

3.具备沟通、协同、推动影响力。

4.具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力

投递方式

登陆网址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

搜索岗位名称