工作职责:
1、规划网点的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标,开拓市场,扩大市场占有率;
2、监控网点的质量发展状况,分析运营中存在的质量问题,推动服务质量和流程的持续改进,不断提升公司的营运管理水平和客户服务;
3、负责网点内、外部风险控制,以确保资金、资产、人员等安全;执行网点6S管理和团队氛围营造,提升员工满意度;负责网点的人员管控、公司制度的实施及其他日常事物管理;
4、维护网点所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。
岗位要求:
1、全日制本科学历以上,专业不限,有运输、物流管理或供应链管理等相关管理类经验者优先考虑;
2、3年以上工作经验,2年以上团队管理经验,团队成员至少10人以上,曾任职于大中型物流、连锁、制造业、快消或服务行业者优先;
3、有较强的逻辑思维、沟通表达及学习能力;
4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,工作有激情、创新思维、充满活力,且认同顺丰企业文化。
工作地点:佛山五区、肇庆、云浮、四会等,需能服从公司区域安排。
投递链接
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/51254,3
工作职责:
1、根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标;
2、负责宁波市内所分配区域客户的日常维护与业绩新签;
3、倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度。
岗位要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易及物流等相关专业;如有客户资源条件可以放宽;
2、国际快递、跨境电商方向:具备国际快递/跨境物流/大客户销售等经验;从事3年以上相关工作经验,熟悉国际快递、跨境电商物流流程者优先;
3、国际供应链方向:具备供应链/物流/大客户销售等经验;从事3年以上相关工作经验,熟悉海空运进出口的流程者优先;熟悉整个货代流程,熟悉货代进出口业务,善于拓展销售业务;
4、有较强的大客户沟通能力,善于协调和处理与大客户的关系;
5、熟练运用word、excel等办公软件,能独立制作商务PPT。
投递链接
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/54055,3
工作职责:
1.对客户应收月结账款实行日常管理;
2.出具正确对账单给客户,并与客户进行定期对账,协调处理差异,确保账账相符;
3.根据账单异常及客户反馈之异议提供可行性解决方案;
4.跟进月结款回收;
5.管控每日营业款,确保营业款日清;
6.分析结算管理数据,找出结算管理中的问题并提出优化改善建议;
7.从整体流程效率和便捷性出发,梳理优化对账结算流程;
8.关注业务合规,操作合规,降低回款风险;
9.完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,财务或物流相关专业;
2.一年及以上的应收结算及客户服务等相关工作经验,具有物流快递行业同类工作经验者优先;
3.有良好的服务意识,注重客户感知度,自我学习能力强,能承受较大工作压力;
4.有较强的沟通协调能力,能适应快节奏的工作状态;
5.工作严谨,有责任心,具有良好的风险防控意识;
6.掌握主流办公软件,Excel函数数据加工及SAP操作熟练者优先。
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经营管理岗位,预计管理幅度15-80人左右(具体由区域属性确定),承担区域经营职责,是通往公司高级管理人员的关键人才池。
【岗位职责】
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;
3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;
4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。
【任职要求】
1、本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业;
2、良好的团队协作意识与沟通能力;
3、熟悉办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
投递链接:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/54061,3
工作职责:
1、负责区域供应商全生命周期管理,包括:开发、认证、绩效考核、退出等,实行优胜劣汰;
2、负责市场行情分析,识别区域可联合采购项目,制定招采计划;
3、负责整合区域需求,制定采购策略方案,实施招采,包括:资源分析、成本分析、商务谈判、合同签订等;根据原材料走势、市场行情变化,建立价格管理体系,评估价格合理性;
4、对现有采购业务流程提出优化建议,推动持续改善;识别采购业务环节风险,制定防范与应对方案。
岗位要求:
1、学历要求:全本科及以上学历;
2、工作经验:8年及以上采购工作经验,熟悉供应商管理、品类采购(如:包材、机电设备、综合服务等)、采购管理相关工作;
3、综合素质能力的要求:具备良好的职业道德素养、采购知识及技能、统筹规划及协调能力、数据分析能力,及较好的抗压能力;
4、自我驱动、责任心强,有团队合作精神。持有CPSM/CIPS/PMP证书者优先。
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工作职责:
1、协调资源制定SOP并执行落地,推动KPI考核指标顺利达成;
2、对运维保障负责,根据前端业务场景提供运营保障方案;
3、解决客户运维问题及需求,定期参与拜访,拉通营运、客服等部门共同推动服务质量的改进优化;
4、维护存量业务并挖掘深耕业务或新的需求场景,扩大客户的钱包份额,增加双方合作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理等相关专业者优先;
2、具备运输或物流行业从业经验,有较强方案撰写能力、熟练使用相关办公软件;
3、有较强的数据分析能力,抗压能力强,具有较强的学习能力以及沟通能力。
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