深圳大型供应链物流企业招聘武汉运营经理、项目经理(医疗项目部)、人力资源总监-深圳；项目经理(制造项目部)，华东销售总监-苏州

武汉运营经理(武汉负责人)

岗位职责: 

1.根据公司发展战略和年度经营目标，制定具体工作计划及分解任务,完成年度 业绩指标;

2.有效利用公司客户资源，对大 B 客户进行二次深度开发与维护，达成销售业 绩增量目标;

3.对 3C 电子、新能源、汽车、医疗行业供应商资源开发、维护、跟踪及评估体 系，合理控制采购及运输成本; 4.对项目目标、品质、成本进行过程管理，提前识别项目风险并推动解决，提升 项目实施质量，保障品质达成客户 kpi;以及对达成公司管控降本增收 5.负责项目团队建设及绩效体系搭建，进行人才培养和人才梯队建设，打造项目 团队文化。

任职要求:

1.大专/本科及以上学历，5 年以上国内物流管理经验; 

2.具备良好的沟通协作能力、判断与决策能力、计划与执行能力; 

3.责任心强，团队合作意识强，恪守公司机密，为人正直。

薪资:15K-18K

绩效:责任目标考核、利润考核

地点:武汉 湖北省武汉市东西湖区泾河街道新城十七路玖通达物流园办公楼 11 楼

深圳项目经理(医疗项目部)

岗位职责: 

1.具备对医疗行业商业视角和供应链全链路视角，根据客户需求进行分析。制定 符合客户需求的供应链解决方案。帮助客户解决供应链痛点。并能配合销售团队 完成供应链客户销售和维护工作，且能根据客户需求不断进行解决方案的优化工 作;

2.有效利用公司客户资源，对大 B 客户进行二次深度开发与维护; 

3.协助各业务团队，对项目目标、品质、成本进行过程管理，提前识别项目风险 并推动解决，提升项目实施质量，保障品质达成客户 kpi;以及对达成公司管控 降本增收

4.负责项目降本工作的统筹管理，降本方案及投入产出分析、降本验证、进展跟 进等; 

5.负责项目团队建设及绩效体系搭建，进行人才培养和人才梯队建设，打造项目 团队文化。

任职要求:

1.本科及以上学历，5 年以上国内物流管理经验; 

2.具备良好的沟通协作能力、判断与决策能力、服务意识强、计划与执行能力; 

3.具备良好的职业道德、责任心强、团队合作意识强、恪守公司机密，为人正直。 

薪资:15K-18K

绩效:责任目标考核、利润考核

地点:深圳

深圳市宝安区航城街道后瑞社区深圳宝安国际机场 T3 写字楼 D 栋 9 楼

苏州项目经理(制造项目部)

岗位职责: 

1.具备对制造行业商业视角和供应链全链路视角，根据客户需求进行分析。制定 符合客户需求的供应链解决方案。帮助客户解决供应链痛点。并能配合销售团队 完成供应链客户销售和维护工作，且能根据客户需求不断进行解决方案的优化工 作;

2.有效利用公司客户资源，对大 B 客户进行二次深度开发与维护; 

3.协助各业务团队，对项目目标、品质、成本进行过程管理，提前识别项目风险 并推动解决，提升项目实施质量，保障品质达成客户 kpi;以及对达成公司管控 降本增收 

4.负责项目降本工作的统筹管理，降本方案及投入产出分析、降本验证、进展跟 进等; 

5.负责项目团队建设及绩效体系搭建，进行人才培养和人才梯队建设，打造项目 团队文化。

任职要求:

1.本科及以上学历，5 年以上国内物流管理经验; 

2.具备良好的沟通协作能力、判断与决策能力、服务意识强、计划与执行能力; 

3.具备良好的职业道德、责任心强、团队合作意识强、恪守公司机密，为人正直。 

薪资:15K-18K

绩效:责任目标考核、利润考核

地点:苏州

江苏省苏州市虎丘区高新区泰山路 2 号和枫创业园 B 座 1601 室

华东销售总监(苏州制造行业)

岗位职责:

1.根据公司发展战略和年度经营目标制定具体工作计划及分解任务,完成年度业 绩指标;

2.负责销售体系相关制度与 SOP 文件的建立，团队培训与管理，确保销售团队能 够有效的执行，向客户输出专业的顾问式销售过程;

3.负责 3C 电子、新能源、汽车、医疗行业大客户市场开发、方案提供、存量客 户深挖二次开发，达成销售业绩增量目标; 

4.与项目管理团队协同衔接，确保新项目高质量导入，建立信任支持的客户关系。

任职要求:

1.大专/本科及以上学历，5 年以上的销售经验; 2.熟练操作办公软件，有 C1 驾照并能熟练驾驶车辆; 3.有良好的客户开发、沟通谈判技巧。

薪资:18K-24K

绩效:责任目标考核、新客户提成、利润考核

地点:苏州

江苏省苏州市虎丘区高新区泰山路 2 号和枫创业园 B 座 1601 室

福利说明:

高级经理级以下:餐补+学历补贴+全勤+亲情问侯金。 高级经理/总监级:享有亲情问侯金，无其他福利，用利润考核做激励。 高级经理/总监级以上享有五险一金，高级经理以下享有社保。

人力资源总监-深圳

岗位职责：

1、根据公司发展战略和年度经营目标，制定公司年度人力资源规划，并落地实施，支撑公司战略目标的达成。

2、与业务部门紧密合作，协助业务部门组织架构优化和调整，主导关键岗位人才的选拔、评估、培养和发展，建立和完善人才梯队建设机制。

3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等， 确保人力资源管理制度和流程的有效运行和持续改进。

4、协助业务部门设定和跟进员工绩效目标，提供绩效评估反馈和建议，推动绩效改进，参与设计和执行激励机制。

5、处理员工劳动纠纷和投诉，宣贯企业文化、推动企业文化落地和团队氛围建设，增强员工的归属感。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2、7年以上人力资源管理工作，3年以上物流行业人力资源管理工作经验；

3、具备HRBP业务合作伙伴思维，优秀的领导能力和组织建设能力。

薪资：

深圳，15-18K+绩效（高级经理）

如果能统筹南北（深圳与北京），可以再晋升24K+绩效

联系方式

姚主管18808608305