京东社招方案实施；风控岗（物流业务）；储备人才岗；揽派流程优化岗；运力调度岗

岗位描述：

1.负责供应链解决方案在辽宁省区的落地实施，根据业务需求提供定制化方案，确保方案的有效执行及优化；

2.分析区域市场特点，结合供应链业务流程，设计并推进项目实施方案，以提升服务效率及客户满意度；

3.对接内外部资源，协调跨部门合作，保障项目按时按质完成，实现业务目标；

4.深入研究行业动态及竞争对手策略，为产品方案的创新与改进提供决策支持；

5.负责项目实施过程中的风险控制及问题解决，确保项目平稳运行，助力业务持续增长。

任职要求：

1.教育背景

学历要求：本科及以上学历

2.工作经验

工作经验：具备5-10年供应链管理或物流行业相关工作经验，有方案实施及项目管理经验者优先；

3.能力要求：

业务理解：具备深厚的供应链管理及物流行业知识，能够准确把握行业趋势及客户需求；

技术能力：熟练掌握数据分析、项目管理等相关技能，能够运用专业知识解决实际问题；

方案设计：具备优秀的方案设计能力，能够根据客户需求制定针对性解决方案，并进行有效实施；

4.基本素质

沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与内外部客户保持良好沟通，确保项目顺利进行；

团队协作：具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成项目目标；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对项目中出现的各类挑战，并提出有效解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

岗位描述：

1）风险场景挖掘：基于数据分析异常、案例研判、情报探查、调研访谈等内容，明确风险主体，包括但不限于用户、承运商、供应商等，总结归纳风险发生的业务流程节点、作弊人的行为特征、作弊动机以及造成的资金影响。

2）风控模型建设：基于风险场景定义开展数据收集、清洗和预处理，整合企业工商信息、订单运单、车辆运输、仓储操作、图片视频、轨迹定位、生物探针等数据发现潜在的风险模式和规律，固化识别策略，选取适合的建模方法和算法。同时，定期使用黑白样本回测模型回测准确率和召回率。

3）处置策略建设：基于风控模型，建立线上处置流程，结合风险严重程度选择不同的弹性策略，包括限制功能权益、调整结算费用、调整折扣水平、关停账号等手段。同时，平衡好业务发展和风险控制成本，通过改造业务系统、业务流程来彻底消除风险。

4）基础能力建设：整合多渠道的节点和关系数据，建立覆盖物流商家、承运商和服务商的关联关系；建设不同主体的风险画像服务业务全流程的风控需求。

任职要求：

1）数据分析能力：熟练使用Excel、SQL、PowerBl优先；

2）专业经验：5年以上风控/合规相关领域工作经验，熟悉黑产链条的运作模式和各类作弊手段优先，有物流行业合规工作经验或合规相关技术背景优先、有团队管理经验优先；

3）专业素质：具有较强的风险控制意识、风险判断能力，喜欢接受挑战，追求极致；

4）基础素质：良好的沟通能力和跨部门协作能力，自驱的工作习惯，注重团队协作精神；

储备人才岗

揽派流程优化岗