中通快运社招物流专员、省区财务经理、高级税务专员、税务专员、结算专员、客服专员、影像后期专员、政务外联专员、法务专员

社招岗位

01

省区财务经理

1、贯彻执行国家有关税收政策，完成省公司的税务申报、与税局的税务沟通工作，处理省公司的涉税事宜；2、完成省公司的账务相关工作，建立会计档案，定期执行对账工作，按时出具省公司相关财务报表；3、根据总部资金部的规章制度，监管省公司出纳的资金管理情况，加强资金管控，降低资金风险；4、根据总部审核相关制度，严格按制度审批费用报销流程及附件，保证费用报销的附件合规性；5、完成省公司的年度审计工作、汇算清缴工作等相关财务工作；6、配合省区完成经营数据分析相关工作及其他领导安排的工作。

备注：本科及以上学历，财务相关专业，5年及以上财务工作经验，具备物流行业工作经验优先，持有中级会计师证书、注册会计师、注册税务师等证书优先~

工作地点：金华

02

高级税务专员

1、负责子、分公司的合同录入，业务流程对接梳理保管等工作以及税务合规对接；2、完成子公司、分公司纳税申报工作，不限于对应负责主体的税局沟通及省区财务统筹对接协调工作；3、负责加盟商相关税务管理工作，引导辅助税务环节事项；4、负责公司和加盟商的税务风险把控工作；

5、协助部门负责人统筹安排税筹及各税务事项落地安排推进。

备注：

1、本科及以上学历，财务类专业，具备扎实财务知识及税务相关知识2、有税务实操工作经验5年以上，经验丰富者可适当放宽工作年限,中级职称或税务师/注会部分科目3、有物流、快递行业者优先,有四大八大经验者优先

03

税务专员

1、负责集团下的相关主体发票的购入、发出、保管、检查、开具、认证及管理工作；2、处理日常涉税工作，包括税款计算、纳税申报、重点税源等分析报表填报;3、负责加盟网点开票及税务基础问题解答；4、负责企业税务档案的日常归档管理工作；5、负责子分公司税务事宜基础对接工作；

6、积极配合上级领导安排的任务。

备注：本科及以上学历，有发票项目经验者佳(如乐企），有发票集中管理能力、有较强的学习能力，1年及以上相关经验者优先

04

结算专员

1、负责报价核对、系统异常结算费用处理及相关业务在系统上的数据维护工作；2、负责代收货款审核、付款、充值款核对工作；3、负责业务政策数据的审核结算工作；4、协助制定并规范业务结算相关的规章制度及流程，在新业务拓展时支持业务在结算链路上的设计；

5、负责与业务、客户核对结算数据，对异常数据核查原因，出具账单并跟踪回款。

备注：本科及以上学历，有3年及以上相关经验者

05

客服专员

1、对接客户信息，处理各项异常情况，确保项目日常工作的顺利开展；

2、客户日常咨询；3、定期向主管和部门负责人汇报项目的运营情况；4、客户异常问题处理及跟进。

备注：

1、大专及以上学历，不接受短期实习生

2、一年及以上有相关工作经验者优先

06

法务专员

1、跟踪研究新出的相关法律法规、督促相关部门对原制度进行改进完善；2、负责合同事宜，包括起草合同、审核修改公司各类合同，起草常用合同范本并推广应用，提高效率，防范法律风险；根据工作需要，参与各类合同的谈判、规范各类合同签署和监督、合同归档等；3、案件处理，包括对公司诉讼或仲裁案件进行调查，收集证据，出庭应诉等、准备立案材料并立案，跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜等；4、法律咨询；

5、领导交办的其他事务。

备注：

1、本科及以上学历

2、具有优秀的法律文书写作能力；熟悉公司法、合同法、侵权法、劳动法等法律法规；

3、 能适应经常出差；

07

物流专员

1、网点信息维护及派送信息审核工作；2、全网乡镇村组派送方式维护、推进复盘；3、网点GIS维护、审核；4、网点特殊区域维护、审核；5、新开业网点GIS，乡镇派送时效，信息审核；

6、网点管理归属调整。

备注：本科及以上学历，从事过物流行业优先。

08

影像后期专员

1、参与企业文化内容的拍摄记录与后期优化执行；2、会使用无人机及有c1驾照；3、对各平台音视频内容收集与整理；4、对所有拍摄项目、活动内容进行整理存档；

5、完成领导安排的其他工作。

备注：本科及以上学历，一年及以上工作经验者优先，不接受短期实习生

09

政务外联专员

1、协助上级做好政府事务相关管理工作，与相关部门建立沟通渠道，营造良好的运营环境；

2、协助上级做好政府部门及行业协会领导的来访和商务接待；

3、配合支持公司各板块的业务宣传需求，完成企业宣传视频出镜工作；

4、建立对外沟通渠道，为公司业务提供可靠的外联支持。

备注：本科及以上学历，播音主持优先，不接受短期实习生

招聘流程

投递简历

招聘邮箱：zhaopin@zto56.com

面试流程

1）初试：简历筛选通过后，邀约面试；

2）笔试/性格测试/技能测试：初试通过后，视岗位情况而定，进行测试；

3）复试：各类测试都通过后，用人部门进行复试；

4）发放offer：所有面试通过后，确定双方意向，发放offer；

5）办理入职：所有材料准备齐全后，办理入职。