12月14日，由工业和信息化部人才交流中心印发，罗戈研究参与编写的《网络货运产业人才岗位能力要求》标准正式发布。标准从术语与定义、网络货运产业人才岗位及职责、网络货运产业人才岗位能力要素、网络货运产业人才岗位能力要求等方面对网络货运产业人才岗位能力要求做出明确规定。
本标准立足于网络货运产业运营体系，从网络货运企业实际运营组织架构和业务流程实践角度出发，梳理了网络货运在战略规划、平台研发、平台运营、内控管理4个方向上的12个产业人才岗位及职责。本标准按照重点领域人才岗位能力提升标准，就网络货运产业人才岗位能力提升内容、提升活动、提升阶段、提升方式、提升路径进行了描述。本标准按照重点领域人才岗位能力评价标准，就网络货运产业人才岗位能力评价方法、评价等级和权重进行了描述。
网络货运作为推动物流行业数字化转型升级的新业态，人才是发展的第一资源，2022年9月，网络货运员成为我国新职业工种，未来从业人员规模预计超过100万人，本标准的发布将助推网络货运人才队伍建设进一步标准化、规范化。罗戈研究作为受邀参编单位，也为标准制定贡献了丰富的行业见解。
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