美团优选招聘运营督导-东莞；运输主管-汕头；履约主管-上饶；华中非食招采；招商采购；仓运履约主管-厦门；供应链解决方案-北京

岗位职责

1.负责区域内合作商日常运营的规范性监督，保障协同仓运营符合流程标准；

2.按计划完成区域内新开仓3PL运营团队培训，配合支持新业务落地，协助不断提升管理水平，提升管理专业性；

3.负责区域内运营异常跟进、解决，并完善管理策略和方式，形成闭环管理；

4.按总部要求完成负责区域内合作商运营考核、巡查、督导、运营提升等工作；

5.辅助省运营经理制定合理的运营决策；

6.协助各仓完成月度经营结果分析，指导各仓不断优化成本，提升开拓新服务产品的创新和应用能力；

7.负责筹备宣讲会及招商落地等协调、推进工作。

岗位基本要求

1.本科学历，有专业仓储运营经历，有大型商超仓、电商仓管理经验或背景这优先；

2.物流运营经验3年及以上；

3.沟通能力强，具备协同多方解决复杂问题的能力，过往有过类似案例；

4.逻辑能力强，能够快速发现问题、找到原因，并能够快速形成解决方案；

5.学习能力强，能够快速接受、学习新业务知识；

6.有耐心、热情，有以客户为中心的意识；

7.有一定数据分析的能力，能熟练运用，包括常用的vlookup等公式及简单的透视统计；

8.熟悉仓储成本结构，具备成本优化意识，并具备相关专业技能和管理手段。

具备以下优先：

具备以下条件优先

有互联网仓储管理经验者

岗位亮点

职业发展路径：美团区域化运营骨干→省区运营负责人→大区运营负责人；

岗位职责

1、承运商管理与控制，每日运力确认统计，根据销售情况变化合理调配司机;

2、熟悉当地地形、交通情况，每天进行线路安排以及司机确认，数据播报;

3、单据整理收集，完善流程制度，制定承运商KPI考核方案并监督实施;

4、日常管理，流程制度宣导，承运商管理动作落地监督;

5、现场异常对接处理，确保发车时间，发车前后异常信息同步;

6、配送团队的日常管理，每月承运商账单核算，调度物资管理等；

7、众包司机的招募、管理、考核以及运输成本的把控。

岗位基本要求

1、承运商管理与控制，每日运力确认统计，根据销售情况变化合理调配司机;

2、熟悉当地地形、交通情况，每天进行线路安排以及司机确认，数据播报;

3、单据整理收集，完善流程制度，制定承运商KPI考核方案并监督实施;

4、日常管理，流程制度宣导，承运商管理动作落地监督;

5、现场异常对接处理，确保发车时间，发车前后异常信息同步;

6、配送团队的日常管理，每月承运商账单核算，调度物资管理等。

具备以下条件优先

做过调度、车队长，有直接带领过司机团队经验的优先

有成熟运输管理工作经历优先

岗位亮点

成熟的发展平台，互联网大厂和你一起成长。

岗位职责

1.负责仓配作业的日常管理和协调，确保物流运作的高效和准确性。

2.监督和管理团队成员的工作，包括分配任务、制定工作计划和目标，并对工作进展进行跟踪和评估。

3.确保仓库的安全和整洁，并制定并执行相关的安全措施和操作规程。

4.提供仓配作业方面的专业指导和培训，确保团队成员具备必要的技能和知识。

5.与其他相关部门进行沟通和协调，确保物流流程的顺利进行。

6.分析和优化仓配作业流程，提出改进措施以提高效率和降低成本。

7.解决仓配作业中的问题和异常情况，确保及时有效地处理并减少影响。

岗位基本要求

1.大学专科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2.具备至少5年以上仓配作业管理经验，熟悉物流运作流程和仓储管理。

3.具备良好的团队管理能力和协调能力，能够有效地分配任务和指导团队成员。

4.具备较强的沟通和协调能力，能够与各方沟通并处理相关问题。

5.具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时处理异常情况并采取相应措施。

6.具备较强的组织和计划能力，能够合理安排仓配作业的各项任务和工作流程。

具备以下条件优先

有互联网新零售、生鲜电商，商超及便利店体系工作经验优先

岗位亮点

1.作为初级履约主管，将有机会带领一个庞大的团队，挑战团队管理和协调能力。

2.在丰富的物流和仓储管理经验基础上，能够通过优化流程和提高效率，为公司节约成本和提高竞争力。

3.能够在日常工作中不断提升自身的管理能力和专业知识，为个人职业发展打下坚实基础。

岗位职责

1.负责制定和执行公司的招商采购策略，确保供应链的稳定和高效运作。

2.负责与供应商进行沟通和谈判，建立良好的合作关系，以获取较好的采购条件和价格。

3.负责招募、培训和管理招商采购团队，确保团队成员的工作效率和质量。

4.跟踪市场动态，了解行业趋势和竞争对手的动向，及时调整采购策略。

5.监控供应链的运作情况，及时解决供应链中的问题和风险。

6.协助其他部门进行采购需求的评估和执行，确保公司各项业务的顺利进行。

岗位基本要求

1.大学本科及以上学历，具备相关专业背景，如商品与供应链管理、物流管理等。

2.拥有至少3年以上招商采购或供应链管理的工作经验，熟悉非食品采购的流程和规范。

3.具备良好的市场洞察力和谈判能力，能够准确把握市场变化和商机。

4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导团队成员完成工作任务。

5.具备较强的沟通和人际交往能力，能够与供应商建立良好的合作关系。

6.具备良好的分析和问题解决能力，能够及时应对供应链中的各种挑战和风险。

岗位亮点

1.具备丰富的招商采购经验，能够为公司提供专业的供应链管理和采购决策支持。

2.负责岗位的高级职级，能够对公司的招商采购策略和决策进行重要影响。

3.工作城市包括武汉市、郑州市和长沙市，将有机会接触到不同地区的市场和供应商资源，拓展自身的职业发展空间。

岗位职责

1.商家供给建设及运营

1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）；

2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长；

3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢；

2.推动跨部门联动，促进销售达成

1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等；

3.日常数据异常定位与改进

根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。

岗位基本要求

1.大专及以上学历

2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验

3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力

4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作

5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作

6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

岗位亮点

业务快速发展，个人成长空间较大，专业能力得到快速提升

岗位职责

1、负责分拣团队的组长团队培养及日常管理；

2、监督监控各小组人员出勤计划与及时出勤情况，及时调控确保分拣无异常；

3、对分拣效率、分拣准确率、分拣作业规范、装载率、差异率等作业指标负责，并能发现问题及时提出解决方案，落地改善；

4、统筹分拣各小组间工作，确保整体分拣结果达成最优；

5、联动上下游，发现并提出影响分拣作业异常，并推动上下游改善，从而实现作业质量有效保障；

6、有较强的现场管控能力，协调能力、临场决策能力，临场调动氛围能力。

岗位基本要求

1. 大学专科及以上，3年以上电商分拣、转运作业管理经验，熟悉仓库各环节作业流程；

2. 熟练使用办公软件，擅长数据分析，具备口头表达能力，组织协调能力、落地执行能力；

3. 有成本管控经验，善于现场管理，有突发事件处理经验。

岗位亮点

有完善的培养体系及晋升空间，新人入职有导师辅导，能快速融入团队及工作中去

岗位职责

1、负责全品类供应链解决方案，基于不同品类不同商流模式的特性，持续优化履约链路，提升履约链路的商家体验提升，提高商流与物流沟通运作效率，优化履约成本；

2、推动各品类商品从商家到消费者全链路的持续改善，通过流程调研和数据分析找出各环节存在的问题及可优化点，找到解决方案，并推动实施落地，最终实现业务价值；

岗位基本要求

1、3年以上供应链或库存管理经验，同时有物流经验优先；

2、具备较强数据分析和逻辑思考能力，善于洞察发现机会点，并主动推动实现；

3、有出色的沟通能力和项目管理能力，能够协调各方角色，推动各方达成一致目标；

岗位亮点

能全链条的了解供应链相关知识和获取相关经验