成都铁路局6个单位39个岗位，公开招聘58人

为进一步统筹盘活成都铁路局集团公司管理和专业技术人员队伍，经研究，拟开展部分所属单位中层及以下管理和专业技术人员公开招聘。

一、招聘人数及岗位

本次公开招聘58人，涉及6个单位39个岗位，具体招聘岗位、人数详见《2024年集团公司所属单位公开招聘中层及以下管理和专业技术人员岗位表》（附件1）。

二、报名人员范围

集团公司符合招聘岗位报考条件的在岗在聘管理和专业技术人员；本次招聘单位的管理和专业技术人员以及在调度所工作未满5年的调度员不纳入报名人员范围。

三、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律。

2.作风务实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

3.具备招聘岗位所需的专业知识、理论水平、管理和实际工作能力，有较强的综合分析、组织协调、文字处理、语言表达和计算机运用能力。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位资格条件

1.各岗位具体报考条件详见《2024年集团公司所属单位公开招聘中层及以下管理和专业技术人员岗位表》。

2.出生日期、工作经历和职务以单位人事部门核定的为准。计算截止时间为2024年3月31日（按足月计算）。

（三）不得报考情形

1.处于各类党纪处分、企业纪律处分、组织处理和诫勉影响期内的。

2.正在接受组织调查或待调查的。

3.最近两个年度的考核结果有“基本称职”及以下等次的。

4.在近三年各类招考过程中有弄虚作假或作弊行为的。

5.法律、法规和集团公司文件规定的不得报考的其他情形。

四、招聘办理流程

1

个人报名。即日起至2024年3月14日18：00止。符合招聘条件报考人员通过蜂窝系统“综合管理”～“干部管理”～“一般干部管理”～“所属单位公开选拔”模块自行报名或到本单位人事部门报名，每人限报一个岗位。

2

单位审核。报名人员所在单位要严格把关，对照招聘岗位条件和要求，对报名人员资格进行逐一审核，经单位研究后于3月19日18：00前将审核结果移送集团公司人事部。

3

组织考核。招聘单位根据报名情况，采取“笔试+面试”或直接面试的方式适时开展考核。按考核结果确定拟试用人选，具体考核时间、地点另行通知。

4

办理调转。试用期满后，由招聘单位开展考核，填报试用期满鉴定表，人事部根据考核结果，办理调动手续。

五、有关要求

（一）各单位要做好宣传和报名组织工作，及时通过本单位内网等渠道转发招聘通知。指导有意愿的报名人员，认真对照报名条件，结合个人意愿进行报名。

（二）各单位要切实履行资格审核责任，发挥组织把关作用，确保报名信息真实准确。对不符合资格条件的报考人员，要及时向本人反馈信息，做好政策解释工作。对于弄虚作假、填报信息失真失实、资格审查不严格，或因工作疏忽影响招聘工作进度、造成不良后果的，将严肃追究相关单位和人员责任。

（三）各单位资格审查合格的报考人员，如因特殊原因不能参加笔试或面试的，须事先通过单位人事部门向集团公司人事部报告并征得同意。

附件