美团优选招聘大区品控经理-全国；渠道经理-浙北；鲜肉运营专家-福州；省区用工负责人-保定、哈尔滨；供应链库存管理专家-北京

岗位职责

1.负责制定和实施大区品质管理策略和目标，确保平台商品质量符合公司标准和客户的期望。

2.管理团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来履行工作职责。

3.负责联动区域的商品、物流、加工等团队跨部门协同作战，进行业务的支持与赋能，降低集中到货的影响，确保业务平稳高效运行。

4.分析和解决品质问题，包括客户投诉、差评、质检准确率、质检效率与人力成本等问题。

5.建立和优化品质管理流程，提高效率和质量水平。

6.定期汇报区域品质管理绩效和问题，并提出改进措施。

岗位基本要求

1.大学本科以上学历，具备相关专业背景。

2.至少8年品质管理工作经验，具备丰富的招聘经验。

3.具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地激励和指导团队成员。

4.具备出色的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决品质问题。

5.具备良好的沟通和协调能力，能够与内部和外部利益相关者进行有效的沟通和合作。

6.具备较强的计划和组织能力，能够有效地管理多个项目和任务。

7.传统商超、新零售卖场总经理、区域经理背景优先考虑。

岗位亮点

1.团队规模庞大，有机会管理和培养一支高效的品质管理团队。

2.工作涉及多个城市，有机会参与和推动全国范围的品质管理工作。

3.作为团队核心成员，有机会参与和决策公司的品质管理战略和目标。

岗位职责

物流网格站运营经理

1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料；

2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地；

3、严格执行站点标准化管理规定；

4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成；

5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力；

6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决

岗位基本要求

任职要求：

1、五年以上工作经历，含两年以上渠道开发管理或配送业务管理经历；

2、熟悉互联网产品的渠道合作商特点；

3、出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；

4、韧性强，能够在压力下出色完成任务，能适应短期出差；

具备以下条件优先

有互联网配送行业管理经验者优先考虑。

岗位亮点

高成长空间，团队nice，晋升制度完善，岗位潜力大

岗位职责

1、驻厂全程监控，保障食品安全：通过原料验收、过程把控、药残检测、发货监控、客诉协助处理等，落实安心购质量管理体系；

2、品质实时管控，降品退提复购：通过品控前置，现场监督供应商使用用料、过程加工、产品存储、发货监控、感官品相等，针对品退问题及时纠偏，提升履约品质、降低品退；

3、赋能供应商，降成本控费用：充分发挥专业性及全国布局优势，帮助供应商利用时间差、地域差等，丰富多品类原料客户资源储备，控制原料采购成本；通过人效分析管控帮助供应商提高人效；帮助供应商控制退货损失，并协助供应商控制加工损耗；

4、全链路协同把控，发现异常品退及其他履约问题问题，及时协调沟通大仓、网格站及团点等其他环节共同协同优化；

5、驻厂深度合作，打造差异化产品：建立日常良性互动关系，增强供应商对平台合作信心及合作粘性；发展培养优质供应商成为平台的重要战略合作商，方便平台针对所在区域特色，打造出更符合区域消费习惯的差异化产品，进而提升品退竞争力。

岗位基本要求

1、大专及以上学历，三年以上生鲜屠宰企业工作经验；

2、了解生鲜猪肉的加工标准及质量标准，有较强品控能力；

3、具有较强的沟通能力、执行力强，吃苦耐劳，好学上进，适应长期外派驻厂。

具备以下条件优先

拥有头部企业团队管理经验者优选

岗位亮点

实现传统行业与互联网行业的结合，创新工作方法及工作模式。

岗位职责

1、主要负责搭建各区域的招聘渠道，对各种招聘渠道有一定的了解和渠道运营能力，尤其擅长物流行业基层岗位的招聘。

2、了解用人需求画像和求职特点，能快速解决业务发展中的用人需求；

3、有带团队的能力，能帮助团队快速提高招聘能力，提高团队招聘效率。

4、定期监控和复盘各渠道的数据，不断改善提高渠道贡献度。

岗位基本要求

1、本科以上学历，有大规模人员招聘经验，尤其是物流行业的招聘经验；

2、有带团队能力，能帮助团队持续成长；

3、有运营招聘渠道的能力，对各渠道的特点有一定的认识；

4、能很好的执行和落地各招聘策略的达成；

5、具有较好的沟通协同能力，能快速定位到业务需求和交付过程中的问题点，找到解决方案。

岗位亮点

1、参与到最前瞻的用工模式的研究和实践；

2、经历和挑战大规模用工模式下的各种自招能力的建设和成长过程

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供应链库存管理专家-北京

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